イツザイで人材獲得に期待の持てる採用サイトを制作しました

当社は木工製品を幅広く手がけ、お客様のニーズにお応えできるようなオーダーメイドの家具・店舗什器を作っております。今後いっそうお客様の期待に応えていくために、採用に力を入れており、経験者の方はもちろんのこと、情熱のある未経験者の方も募集しています。

 

以前は求人情報誌や自社のホームページから募集を行っていましたが、比較的短期での離職が多く、なかなか従業員が定着せずに悩んでいました。知人からの紹介で入社いただいた方は、今でも私たちと一緒に働いてくれていますが、こうした採用方法に頼るのは限界だと感じていました。

 

何か他の手を打とうと考えていた頃合いに、「イツザイ」という人材採用サービスと出会うことになります。今回はそのイツザイを導入したキッカケからサービスの品質についてお話したいと思います。

 

イツザイは当社にかかってきた営業電話からお話を伺ったのがキッカケです。ふだんから採用関連の企業からの営業電話が多かったため、慎重にお話を伺ったのを記憶しています。対応自体は問題なかったのですが、サービスの説明が少し足りないように感じました。「人事部を雇うイメージ」と説明を受けたため、面接などの対応も任せられるものだと勘違いしてしまいました。もう少し丁寧に説明をいただけると嬉しかったです。

 

しかし、サービスの質は問題ないように思いました。当社オリジナルの採用サイトを制作し、求人の運用を任せられ、永年サポートもあるということで安心感があり、この内容であればお値段も安価に感じました。「本当にちゃんと対応してくれるのだろうか…？」といった不安はありましたが、採用に課題を抱えていたこともあり契約を決めました。

 

採用サイトの制作は担当のディレクターに対応していただきました。Webページについて詳しくなくても分かりやすい説明をしてくださり感謝しています。こちらの意向もしっかりとヒアリングしていただき、当社の魅力が伝わるサイトになったのではないかと思います。また、写真をプロのカメラマンが撮影してくれたので、より仕事の内容が伝わりやすくなりました。

 

イツザイを利用してみて、求職者が何に注目して応募しているのかなど、訴求方法についてより深く考えるようになりました。採用サイトを公開してからそこまで月日が経っていませんので、応募は来ているものの、まだ具体的な効果を得ている実感まではありません。

 

しかし、アフターフォローはしっかり対応してくれており、データをもとにした改善案なども提案いただけるので、今後に期待できるサービスだと思っています。

 

イツザイのサポートを最大限に活用し、採用活動を進めていきたいと思っていますので、引き続きよろしくお願いいたします。

本年のブログはおしまいですが、また　来年もよろしくお願い致します。